根据工作需要，示范区教育体育局拟公开遴选综合材料及政策研究工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、遴选计划

计划遴选综合材料及政策研究人员2—3名。

二、遴选范围

济源示范区教育体育系统在编在岗的工作人员。

三、资格条件

（一）基本要求。具有良好的政治素养，拥护党的理论和路线方针政策，热爱教育体育事业。具有良好的职业道德品质，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。身心健康，思维清晰，吃苦耐劳，具有较强的沟通、协调和执行能力。

（二）年龄要求。原则上年龄不超过45岁（1979年1月1日以后出生），专业能力特别优秀的可适当放宽年龄条件。

（三）专业要求。有一定的政策理论基础，有较好的文字功底和表达能力，熟悉公文写作基本规范，能熟练使用常用计算机办公软件。

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得应聘。

四、遴选程序

（一）个人报名。符合报名资格条件的应聘人员需提供以下材料：

1.报名表（见附件）和近期免冠2寸彩色照片两张；

2.身份证原件和复印件;

3.专业技术资格证书原件和复印件;

4.业绩证书、任职经历、相关荣誉等材料。

材料报送要求：2024年8月20日前将报名表电子稿发送至邮箱rszgk2021@163.com，其他纸质材料于2024年8月20日前按照上述顺序（原件和复印件分开）整理，并报送至示范区教育体育局（东区206室）。

（二）资格审查。对报名人员所提交的材料和资格进行审查，审查合格后将通知本人。资格审查贯穿遴选工作全过程。

（三）能力测试。经审查合格的人员进入专业能力测试环节，内容包括：

1.笔试。总分100分。重点测评应聘者的理论基础和综合分析、逻辑思维、书面语言表达等方面能力，内容包括分析论述、会议讲话起草、常见公文文种写作。考试时间为180分钟。

2.面试。总分100分。形式为现场答辩，主要考察应聘者的逻辑思维和口头语言表达能力。时间10分钟。

专业能力测试总成绩=闭卷笔试成绩×80%＋面试成绩×20%。

（四）考察。依据专业能力测试总成绩，按拟设岗位数1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。如遇分数并列，先比较笔试成绩、再比较面试成绩。教体局人事科、综合科、党风行风室派人组成考察组，到考察对象学校，与学校相关负责人、教师代表座谈，对考察对象道德品行、工作履历能力等方面进行了解评判，形成书面考察材料，报局党组研究确定聘用人选。

（五）公示。聘用人员确定后，在其所在单位和教育体育局进行公示。公示无异议后，安排在教育体育局相应的岗位上工作。试用期为一年，试用期满考核合格者，按规定办理有关手续。

联系电话：0391—6614810

监督电话：0391—6614816

附件：济源示范区教育体育局遴选工作人员报名表

                                  2024年8月14日