各产业集聚（开发）区管委会，各镇人民政府，各街道办事处，市人民政府各部门：
　　　　经市政府同意，现将市教育局、发展和改革委员会、财政局、人力资源和社会保障局联合制定的《济源市第三期学前教育行动计划(2018—2020年)》印发给你们，请认真贯彻执行。
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　济源市教育局       
济源市发展和改革委员会
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　济源市财政局       
济源市人力资源和社会保障局
                         

                      2018年4月23日

济源市第三期学前教育行动计划
（2018-2020年）
　　　
　　　　为进一步促进我市学前教育持续健康发展，根据《河南省教育厅等四部门关于印发〈河南省第三期学前教育行动计划（2017—2020年）〉的通知》（豫教基二〔2017〕139号）精神，结合我市实际，制定本计划。
　　　　一、重要意义
　　　　学前教育行动计划实施以来，我市学前教育取得长足发展。截至2017年年底，全市共有各级各类幼儿园204所，在园幼儿33000余名，普惠性幼儿园在园幼儿26000余人。全市学前三年毛入园率96%，“入园难”问题进一步缓解，学前教育迈上新的台阶。但是，由于基础差、欠账多，学前教育仍是我市教育体系中最薄弱的环节，普惠性资源不足，“入公办园难、入优质民办园贵”，教师数量短缺、待遇偏低，可持续发展的体制机制建设滞后，管理水平和保教质量参差不齐等问题还普遍存在，仍处于爬坡过坎的关键期。
　　　　办好学前教育，关系人生起点的公平，关系国家和民族的未来。实施三期行动计划，加快发展学前教育，是为儿童终身发展奠基，推进教育现代化的必然要求；是推动二孩政策落地，保障民生的迫切需要；是推进教育扶贫，从人生早期阻断贫困代际传递，为全面建成小康社会做出贡献的重大举措。各镇(街道)、相关单位要深刻认识实施第三期行动计划的重要意义，履职尽责、坚定不移推进学前教育改革发展，积极回应群众对接受良好学前教育的期盼。

　　　　二、总体思路
　　　　贯彻落实党的十九大“办好学前教育”“幼有所育、学有所教”“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”的要求，立足于“保基本、补短板、促公平”，紧紧围绕“扩资源、健机制、提质量”的核心任务，落实各级政府责任。坚持科学规划，优化布局结构，公办民办并举，继续扩充资源总量，重点支持贫困地区、困难群体和薄弱环节；坚持公益普惠，加大财政支持力度，进一步提高公办幼儿园提供普惠性服务的能力，积极引导和扶持民办幼儿园提供普惠性服务；强化机制建设，深化投入、用人和管理体制机制等方面改革，确保学前教育可持续发展；加强规范管理，强化评估监测，提高保教水平，促进幼儿健康快乐成长。
　　　　三、目标任务
　　　　（一）总体目标
　　　　到2020年，学前三年毛入园率力争达到98%以上，公办和普惠性民办幼儿园覆盖率达到85%以上。“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系基本建成。学前教育管理体制和办园体制逐步理顺，政府发展学前教育的责任进一步落实。学前教育成本分担机制普遍建立，运行保障能力显著增强。幼儿园教师配备和工资待遇保障机制初步建立，师资力量进一步加强。幼儿园保教质量评估监管体系基本形成，办园行为普遍规范，“小学化”现象基本消除。
　　　　（二）重点任务
　　　　1.增加普惠性资源供给。继续加大学前教育基础设施建设，着力增加普惠资源，改善办园条件。每年新建改扩建一批公办幼儿园，认定、扶持一批普惠性民办幼儿园，逐年提高普惠性幼儿园数量和普惠性学位数量所占比例。
　　　　2.深化体制机制改革。建立健全在国务院领导下，省级统筹，以市为主的学前教育管理体制。明确市、镇(街道)政府发展学前教育的责任。理顺机关、企事业单位、城镇街道幼儿园办园体制。建立与公益普惠要求相适应的学前教育成本分担机制。完善幼儿园教师补充机制和工资待遇保障机制。
　　　　3.提升保育教育质量。深化幼儿园教育改革，坚持正确的办园方向，尊重幼儿身心发展规律和学习特点，坚持以游戏为基本活动，保教并重，锻炼幼儿健康体魄，激发幼儿探究兴趣，培养积极的交往与合作能力，养成良好的品德与行为习惯，促进幼儿身心全面和谐发展。建立健全幼儿园保教质量评估体系，推进幼儿园质量评估工作。完善幼儿园教师培养培训机制，提升师资队伍整体素质。加强学前教育教研力量，健全教研指导网络。加强幼儿园骨干体系建设，稳妥推进各级示范幼儿园创建工作，逐步形成梯次合理、定位明晰的示范幼儿园体系。深入开展幼儿园结对帮扶工作，整体提升农村幼儿园保教质量。
　　　　四、政策措施
　　　　（一）扩充普惠资源，提高普及水平
　　　　1.优化幼儿园布局规划。考虑人口政策调整、城镇化进程和国家产城融合示范区需要，统筹规划幼儿园布局规模。以发展公办园和普惠性民办园为主体，重点加强脱贫攻坚区域、城乡结合部、二孩政策实施后新增人口集中区域的幼儿园建设。将幼儿园建设用地纳入土地利用总体规划和城乡规划，扩大幼儿园用地供给，合理确定用地指标，优先保障普惠性幼儿园用地。
　　　　2.加快发展公办幼儿园。继续实施公办幼儿园建设工程，分年度做好公办园建设方案，并将年度建设任务纳入政府民生工程。通过新建、扩建或盘活闲置的教育资源，加快建成一批市区公办幼儿园。严格按照《河南省小区配套幼儿园建设管理办法》相关要求，完善我市的小区配套幼儿园建设管理办法，大力扩充市区普惠性幼儿园。开展小区配套幼儿园专项整治，对未按规定建设或移交、没有办成公办园或普惠性民办园的于2018年年底前整改到位。认真落实3万人口以上乡镇至少办好2所、3万人口以下乡镇至少办好1所标准化公办中心幼儿园的要求，到2020年全面完成建设任务。继续有效利用农村中小学闲置校舍等富余资源，改建成安全、达标的公办幼儿园，逐步实现人口集中的大村独立办园，小村设分园或联合办园。
　　　　3.扶持普惠性民办幼儿园。修订完善普惠性民办幼儿园认定及管理办法，认真开展普惠性民办幼儿园认定及扶持工作。采取政府购买服务、综合奖补、减免租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等多种方式予以支持，逐年提高普惠性民办园比例，提升其办园水平和保教质量。 

　　　　4.发展特殊儿童学前教育。鼓励举办特殊教育幼儿园，支持特殊教育学校和有条件的儿童福利机构、残疾儿童康复机构设立幼儿园或学前班（部）。鼓励普通幼儿园接收轻度残疾幼儿入园学习，推进学前融合教育试点项目实施，增加残疾适龄儿童的入园机会。
　　　　（二）健全体制机制，提高保障水平
　　　　1.理顺管理体制。健全“以市为主”的学前教育管理体制。教育、财政、发改等相关部门要履行好学前教育规划、投入、监管及推进均衡发展的主体责任。公办幼儿园的建设经费实行“市镇两级分担”。充分发挥乡镇政府作用，各镇（街道）要做好保障区域内公办园建设用地，规范区域内各类幼儿园管理，加强幼儿园周边环境治理等工作。
　　　　2.完善办园体制。逐步理顺机关、企事业单位、城镇街道办幼儿园办园体制，实行属地化管理，通过政府接收、与优质公办幼儿园合并、政府购买服务、生均财政拨款等多种形式，确保其面向社会提供普惠性服务。2018年年底前，对符合条件的幼儿园，按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业单位设立登记办法（试行）》完成事业单位登记。鼓励采取公办幼儿园举办分园（区）的形式，扩大公办学位供给。
　　　　3.健全投入机制。按照“学前教育建立政府投入，社会举办者投入、家庭合理负担的投入机制”要求，逐步完善与公益普惠方向和管理体制相适应的生均拨款、奖补、收费、资助一体化的学前教育经费投入机制，保障幼儿园正常运转和稳定发展。建立公办幼儿园生均财政拨款制度，对公办幼儿园实行生均财政拨款综合定额；完善普惠性民办幼儿园财政奖补政策，对普惠性民办幼儿园实施分项奖补；健全资助制度，对建档立卡贫困家庭在园幼儿补助保教费和生活费，资助普惠性幼儿园在园家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童接受学前教育。根据经济发展状况、办园成本和家庭经济承受能力等，动态调整公办幼儿园收费标准。创新投入机制，鼓励国内外资本以多种方式进入学前教育领域，支持政府以PPP模式与社会资本合作办园。
　　　　4.稳妥推进公办园招生机制改革。完善幼儿园招生管理办法、强化招生监管，重点围绕入园机会均等促进招生公平，试点探索公办幼儿园招生改革新路径。
　　　　（三）构建教师队伍建设支持体系，稳定优化师资队伍
　　　　1.优化队伍结构。根据普及学前三年教育的要求，按照教育部《幼儿园教职工配备标准（暂行）》精神，补足配齐各类幼儿园教职工。采取核定编制、事业编制总量内合理调配、统一招考管理等方式，及时补充公办幼儿园教师。重视农村幼儿园合格师资的配备。鼓励聘任优秀的中小学、幼儿园退休教师到师资短缺的幼儿园任教。严格落实幼儿园教职工持证上岗制度，将提高教师持证率列入年度教育业绩考核指标，到2020年，基本实现幼儿园教职工全员持证上岗。做好幼儿园园长任职资格培训工作，提高园长专业化水平。
　　　　2.提高培养培训质量。完善学前教育专业培养方案，深化课程与教学改革，注重综合素质、专业能力和实践能力培养，全面提高培养质量。完善幼儿园师资队伍培训体系，构建省、市、镇(街道)、幼儿园四级培训网络，以需求为导向开展新一轮幼儿园教职工全员培训，科学设置培训课程，提高培训的针对性和实效性。依托优质学前教育培训机构，采取远程、集中、跟岗学习等多种形式开展培训。镇（街道）和幼儿园要建立园本培训制度，加强教研交流，不断促进教师的专业成长。
　　　　3.保障合法权益待遇。根据国家和省有关规定，结合我市实际，通过生均财政拨款、专项补助等方式，支持解决好公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低问题，逐步实现同工同酬。引导和监督民办幼儿园依法保障教师工资待遇。幼儿园教职工依法全员纳入社保体系。不断完善和全面落实符合学前教育实际、有利于幼儿园教师专业发展的职称评聘标准。对长期在农村幼儿园工作的教师，在职务（职称）评聘等方面给予倾斜。
　　　　（四）加强管理指导，提升保教质量
　　　　1.创新管理模式。推动实施以市直幼儿园和镇
(街道)中心幼儿园为核心的市域、镇域一体化管理。发挥乡镇中心幼儿园的辐射作用，加强对农村学前教育的业务指导。有条件的地方要将农村小学附设幼儿园（班）逐步从所属小学剥离，实现独立办园。推进示范性幼儿园创建工作，到2020年，每个镇（街道）力争建成1所省级示范幼儿园。鼓励有条件的示范幼儿园以举办分园、承办新园、托管弱园、合作办园等多种形式，积极扩大区域内优质学前教育资源。发挥各级示范幼儿园的辐射带动作用，在全市范围内深入开展结对帮扶工作，全面提升农村幼儿园保教质量。
　　　　2.加强动态监管。加强幼儿园监管机构和队伍建设，完善监管机制，规范办园行为，强化安全管理。市级政府履行主体责任，有关部门按职能履行职责。建立健全日常管理和随机抽查制度。将包括无证幼儿园整治在内的幼儿园安全工作纳入平安建设目标考核内容，持续开展无证园清理整顿，及时消除非法办园。加强幼儿园经费使用和收费行为的监管，杜绝乱收费。落实国家幼儿园保教质量评估指南，建立全市幼儿园保教质量评估体系，将各类幼儿园全部纳入评估范围，着重加强幼儿园师资配备、教育过程和管理水平评估，科学引导幼儿园发展。健全学前教育管理信息系统，加强学籍管理。
　　　　3.改善办园条件。持续开展幼儿园星级评定活动，通过以评促改、以评促优，推动薄弱幼儿园达标升级，到2020年，85%的幼儿园达到省定基本办园标准。重视对幼儿园玩教具、幼儿图书配备的督促指导，为幼儿创设丰富的教育环境。加强幼儿园信息化建设，重点为幼儿园配建校园网。搭建学前教育信息服务平台，加强信息化技术应用能力培训，推动信息技术在幼儿园管理、保教工作、师资培训等方面广泛应用。
　　　　4.实施科学保教。深入贯彻《幼儿园工作规程》和《3—6岁儿童学习与发展指南》，指导幼儿园教师根据幼儿发展需要制定教育计划、指导游戏活动、安排一日生活，纠正“小学化”倾向，全面提升保教质量。重视教研队伍建设，教研机构要配备学前教育专职教研员，加强对幼儿园的业务指导和专业引领。健全教研网络，完善区域教研和园本教研制度，依托城市优质幼儿园和农村乡镇中心幼儿园，建立学习共同体，开展教育教学研究和保教实践经验交流。鼓励幼儿园立足园本，合理开发和利用课程资源。积极开展食育课程研究与推广工作。鼓励有条件的幼儿园面向家长和社区开展公益性0—3岁早期教育指导。
　　　　五、保障机制
　　　　（一）加强组织领导。市、镇（街道）政府要逐级编制三期行动计划，并把三期行动计划的实施列入政府工作的重要议事日程和相关部门的年度任务。要加强对学前教育的统筹协调，明确教育、编制、发展改革、财政、人社、国土、规划、住建、卫计、残联等部门的职责分工，完善相关政策措施，着力破解长期制约学前教育发展的体制机制问题，确保各项目标任务落到实处。
　　　　（二）强化绩效管理。贯彻落实好《河南省人民政府办公厅关于完善学前教育经费投入机制的通知》（豫政办〔2017〕143号）政策。统筹利用好中央和省学前教育转移资金。创新管理理念，加强预算管理，将绩效预算贯穿经费使用管理全过程。切实提高经费使用效益。
　　　　（三）强化督导检查。建立督导检查和问责机制，对“三期行动计划”实施过程中公办幼儿园建设、城镇小区配套幼儿园建设管理、加强教师队伍建设等工作情况开展专项督查，督查结果纳入对镇（街道）教育工作实绩的考核指标，并做为奖补资金分配的重要依据，市政府教育督导室对“三期行动计划”实施情况进行专项督查。
　　　　各镇（街道）第三期学前教育行动计划于2018年5月底前报市教育局备案。
　　　　
附件：第三期学前教育行动计划（2018-2020年）新建改扩建幼儿园项目汇总表