各中心校、市直各学校：

为进一步规范全市教师队伍管理，不断完善教师专业发展机制，根据我市教师发展与管理的实际需要，现就规范全市中小学幼儿园教师个人发展档案的相关要求通知如下，望遵照执行。

一、适用范围

《济源市中小学幼儿园教师个人发展档案》（以下简称“个人发展档案”，具体见附件）适用于全市各级各类学校。

二、管理与使用

1.“个人发展档案”主要用于记录教师个人学期成长计划及业绩经历，是学校管理教师与教师个人发展的重要载体。教师及所在单位要高度重视，做到填写有据，评价客观，真实准确。

2.“个人发展档案”每学期填写一份。学期开学第一周，个人完成相关项目的填写并报学校留存，学期放假前教师对照计划项目进行自我评价并完成“年度经历”项目填写。

3.学校结合日常教学管理与相关材料，对教师“个人发展档案”进行评价并盖章留存。

4.教师岗位及单位调整时，需将“个人发展档案”移交新单位，以便新单位进行相关培训与管理。

5.补建档案。为全面掌握各校教师专业发展状况，为拟定“十四五”培训规划提供相关依据，请各单位在补充完善2018年、2019学年教师“教师个人发展档案”。（只填写“基本情况”、“年度经历”、“学校意见”三个栏目）。补建档案在9月15日前完成，以学校为单位编号存档。

6.2020年秋学段档案按学期正常建立。

7. 关于档案项目设置如有调整，以教体局通知为准。

  教体局师训科

                            2020年8月25日