孔冬青委员：

您提出的关于“科学安排新入职教师岗前培训”的提案已收悉，现将办理情况答复如下：

一是提前谋划，合理安排培训时间。和人事部门沟通，将教师招聘工作提前纳入工作计划，尽量于8月前完成招聘，8月初即完成市级新入职教师岗前培训工作，为校级新入职教师按学科精准培训提供足够的时间。

二是科学组织，丰富培训内容。进一步丰富新入职教师培训内容，全面涵盖教育理论、学科知识、教学设计、课堂管理、师德规范等模块。培训内容既包括《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》等政策法规，强化新教师的责任意识，引导新教师系统学习教育政策精神和最新的教育理论，还要包括师德失范典型案例剖析、以案说法等，提醒新教师敬畏规则、警钟长鸣。

三是学用结合，强化实践应用能力。培训采用集中培训与校本研修相结合的方式，集中培训以邀请专家授课为主，校本研修则建议学校安排新教师参与课堂教学、课题研究等实践活动，强化理论应用能力等。重点通过观摩课、说课、评课等活动，帮助新任教师有效掌握教学设计、课堂管理、作业批改和班级管理等实用教学技能。

四是双向协作，实现教师跟踪培养和新教师入职学校沟通协作，建立新教师成长档案，记录培训成果与职业发展轨迹，为后续晋升提供依据；同时为新教师提供专业发展平台，向新教师倾斜提供外出学习、交流的机会，鼓励新教师参与学科教研、课题研究，促进专业成长。

感谢您对我市教育体育事业的关心支持。

2025年7月25日