教师是立教之本、兴教之源。强市必先兴教，兴教必先强师。全市教育大会上，我市发出政策“大红包”，实打实提高教师待遇，并提出要“确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”，让教师职业吸引力明显增强。

　　长期以来，尽管我市在优化城乡教育资源配置上下了很大功夫，但城里教师不愿意到农村任教、农村教师想方设法往城里调动等现象仍然存在，优质教师资源失衡现象仍未从根本上改变。群众在教育上的一些堵点、痛点，时刻拷问着我们的初心和使命，鞭策着我们用心用力用情去解决。

　　此次我市用“真金白银”提升教师待遇特别是农村教师待遇，体现了对教师的关爱，对促进城乡教育均衡发展、守住公立教育质量线、满足人民群众对优质教育的期待具有深远意义。“教育大计、教师为本”的理念正在深化，教师的职业尊荣感正在稳步提升，必将为建设教育强市奠定坚实之基。

　　当前，我市正加快建设产城融合示范区、建设新时代又富又美济源，需要强有力的智力支撑。只有不断增强教师的获得感和幸福感，广大教师才能安心从教、热心从教，才能为学生提供更加优质的教育，才能为实现在中原更加出彩进程中济源出重彩奠定坚实的人才基础。