济教办师〔2019〕89号

各中心校，市直各学校：

为进一步提升我市骨干教师培训质量，完善全市兼职培训队伍建设体系。根据河南省“十三五”培训规划要求，结合《济源市“十三五”中小学教师继续教育工作指导意见》的通知和年度培训计划，现将2019年度骨干教师岗位培训通知印发如下，望遵照执行。

一、培训时间

2019年6月30日至7月10日

二、培训对象及遴选要求

参训人员为100人。各单位名额分配见附件。

1.以2018年新增市级骨干教师及教师工作坊坊主为主；

2.近3年已经参加华东师大的人员不得参与；

3.正在参与“省培”项目周期内的人员不得参与；

4.本年度已参加或拟参加其他省外培训的人员不得参与。

三、培训课程

依托上海华东师范大学基础教育与发展研究所的优质教育资源，为本次研修班提供系统、高水准的课程。课程设计立足区域骨干教师发展的前沿理论与实践，注重培训与工作相渗透，专业与通识相整合，个人与群体相促进的要求，扩展参训者的教育视野与专业定位，为终生发展提供支持。

四、培训方式

模块1：专题讲座------教育专家学者介绍最新教育理念和教师发展理论与实践研究成果。

模块2：互动交流------学员交流学习经验、撰写研修日志，分区域开展工作坊建设交流活动；

模块3：参观考察------观摩名校的校本课程和校本教研成果，并与观摩学校的教师共同研讨；与参观学校的教研组长交流教学经验。

五、培训费用

教育局负责培训费、住宿费、餐费。各派出学校负责交通费。

六、培训考核与管理

1.带着问题去学习。拟参与本期培训的教师 结合自身专业发展中遇到的问题，整理一份个人专业发展三年规划一份。在学习期间，要对规划进行优化和完善，培训后交所在学校。

2.带着思考去学习。学员在培训期间，每天撰写不得少于500字的研修日志。培训结束后向本单位做专题学习汇报。

3.及时整理归纳。培训期间按照小组分工，每天每组要完成一份本组集体参与的学习简报，提交学习群内集中分享交流。简报要主题突出，能够结合个人的实践与思考。学习返校后，及时向本单位全体教师做学习汇报。

4.学期期间严格遵照作息时间。严格遵照中央八项规定，严守学习纪律。小组实行签到制，落实安全责任。保持电话畅通，注意饮食卫生。

5.请各单位于6月10日前以“某某单位骨干赴上海培训”标题将参训人员信息报送至师训科办公微信群。

附件：济源市2019年度中小学骨干教师培训名额分配表