各中心校、市直学校：

　　为进一步加快我市中小学教师培训体系建设，不断提升区域教师研修效益，根据《济源市中小学校本研修管理办法（暂行）》（济教师〔2017〕279号）、《济源市教育局关于印发<济源市教师工作坊研修计划>（2018-2020）的通知》（济教师〔2018〕68号）、《济源市教育局关于全市中小学教师素养提升工程的实施意见（2018-2021）》(济教〔2018〕131号）及年度工作安排，经研究决定，开展2019年度校本研修及教师工作坊交流活动。现将具体事宜通知如下：

　　一、活动目的

　　通过基层单位自主申报，全市集中交流的方式进行。在交流展示的基础上，综合相关工作，对工作突出的单位和个人予以表彰（校本研修先进单位及先进个人各20人、优秀教师工作坊及坊主各20名；继续教育管理工作先进单位及个人各15个），以激励先进，促进整体工作开展。

　　二、方式方法

　　（一）校本研修先进单位及个人

1.同步申报。校本研修先进单位及个人同步申请上报。按照自下而上的方式，各中心校组织本辖区的交流工作，在交流的基础上，按照不超过本单位成建制中小学校总数的20%推荐上报参加市级交流，市直学校可直接申报。

校本研修先进个人在先进单位中产生。申报校本研修先进个人的要代表申报单位做工作交流。　　

申报单位和个人填写申请表一份，相关资料择要合装一个档案盒。

　　2.材料展示。组织相关人员进行材料查阅，互相学习借鉴。

　　3.交流汇报。由各申报学校进行8分钟脱稿交流展示。

　　4.现场评分。由评审小组及参评单位代表对申报单位进行现场评分。

　　（二）优秀教师工作坊及先进坊主

　　1.同步申报。优秀教师工作坊及先进坊主同步申请上报。每个中心校或市直学校申报1-2个教师工作坊参评交流，市级工作室可单独申请参评。申报的工作坊不需递交纸质材料。优秀工作坊坊主评选与优秀坊主同步评选。

　　2.材料上报。填报申报表一份。

　　3.交流汇报。由工作坊坊主进行8分钟脱稿交流。

4.现场评议。由评审小组及参评单位代表对申报单位进行现场评分。

（三）继续教育管理工作先进单位及个人

1.根据各单位校本研修及教师工作坊建设情况，国培、省培、市培学员遴选及参训率，其他工作开展情况，征求相关部门意见后进行综合评价，确定继续教育管理工作先进单位。

2.根据各单位工作开展情况，评选先进个人。先进个人参评对象为分管教师继续教育工作的负责人及业务人员。

　　三、时间节点

　　1.材料报送：相关申请表由中心校以电子版在师训科微信群上报，上报时间截止到11月29日。

   2.交流展评：12月5日、6日在市教师进修学校分别进行校本研修和教师工作坊交流展评，活动分区域进行。

   3.表彰奖励：在综合评价的基础上，市教育局将对优秀单位和个人进行表彰奖励。

　　四、相关要求

　　1.广泛参与，认真总结。各单位要以年度交流展评为契机，认真总结梳理全年教师培训工作，做好对辖区内教师专业发展工作的督促落实，并及时总结经验得失，为明年工作做好前提准备。

　　2.突出重点，评出特色。校本研修及教师工作坊建设是落实培训重心下移，扶持基层学校提高日常教研质量与研修水平的重要抓手，是发挥区域骨干教师示范引领及提高管理效益的重要平台。本次展评要突出服务日常教学，提升学科专业水准，通过展评活动，真正让校本研修与教师工作坊成为教师专业素养提升的平台。

3.发现典型，提升质量。活动中，各单位要注重发现典型，及时推广经验，带动本单位教师专业发展工作。校本研修及教师工作坊作为区域教师专业发展补充形式，将发挥其独特的优势，各单位要在日常活动中，不断发现问题，提取经验，采用多种方式推动工作的开展。在减少工学矛盾，提升培训效益上发挥更大的作用。

附件：

1.济源市2019年度校本研修先进单位及个人申报表

　　2.济源市2019年度优秀教师工作坊及优秀坊主申报表

　　2019年11月12日

附件1

济源市2019年度校本研修先进单位及个人申报表

附件2

济源市2019年度优秀教师工作坊及优秀坊主申报表