人事科贯彻落实教育工作会议精神，认真学习李会林同志在教育工作会议上的讲话以及2021年工作要点，积极谋划科室重点工作。针对教育工作会议提出的“四股新风”，即要大兴学习之风、大兴实干之风、大兴创新之风，大兴清廉之风，下一步我们将快速融入新角色，持续加强政治理论和业务知识的学习积累，不断提高谋事、做事、成事的本领。要有底线思维，在人事工作中做到“管好嘴、把好关、看好门”。 

　　2021年人事科将围绕“一调两转三提四改五构六创”总要求，结合科室工作实际，以“开创人事工作新局面”为目标，通过“转变服务方式和转变工作作风”两个转变为抓手，强化“服务学校、服务校长、服务教师”三个服务意识，明确“县管校聘、校长职级制、特岗教师管理、优化教师配备”四项重点工作，做好“编制、工资、招录、档案、人员管理”五项常规工作，牢记“纪律、负责、角色、服务、职责、配合”六个关键词，扎实推进教育体育系统人事工作。 

　　新人事要有新气象，新阶段要有新作为。在“十四五”开局之年，人事科致力打造优秀团队建设排头兵，始终做到开拓创新，勤奋进取，乘势而上，高标准高质量加强人事管理，不断推进教育体育系统人事工作再上新台阶。