教师教育科将围绕“教育教学质量提升年”的目标要求，以高质量发展为主线，明确“强师筑基，品质发展”的工作理念，坚持“一个目标、两项计划、三项重点”的工作思路，聚焦主题，构建体系，完善评价，激发活力，开启高质量教师队伍建设的新征程。

　　一个目标，即建设高素质专业化创新型教师队伍，形成区域精准培养、协同推进、立体高效、持续发展的教师教育新样态。 

　　两项计划，即实施“领航计划”，遴选优秀教育干部，研修培训，定向培养，构建新时代教育干部梯队建设新体系；实施“未来计划”，遴选优秀青年教师，高校集训，工作坊研修，“国培”“省培”支持，形成百名学科领军人才队伍。 

　　三项重点工作，即制定并实施《济源示范区中小学教师教育三年发展规划》，推动区域教师教育队伍高质量发展。一是组织开展“礼赞建党百年，矢志为党育人”师德师风主题教育系列活动，寻找身边典型，宣传优秀群体，营造尊师重教，乐业奉献的良好社会氛围。二是持续优化教师工作坊建设，控制总体数量，提升研修质量，全面提升工作坊学科引领效益。三是推进中小学教师信息技术应用能力提升2.0工程，提升中小学教师的信息化教学能力和信息化素养；创新“教师教育动态”网络平台建设，扩大区域教师教育典型经验的影响力。